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            1. 主題: 都是鐵飯碗,為何要分公務員和事業人員,合并身份管理豈不是更好

              • 淺淺dē傷
              樓主回復
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              • 發表于:2021/8/4 7:45:46
              1. 樓主
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              在我國,有兩種職業被稱為鐵飯碗職業。這兩種職業,其中一種是公務員,另外一種是事業單位人員。公務員和事業單位人員,有很多共同點。其一,公務員和事業單位,都納入國家編制。前者是行政編或者是事業編。其二,公務員和事業單位人員,工資都納入財政預算。其三,公務員和事業單位,享受的待遇都差不多。按時漲工資,休假時間安排差不多,醫療社保待遇差不多。

              既然公務員和事業單位人員都是鐵飯碗,待遇也差不多,管理模式也差不多,為什么要分成公務員或事業單位呢?把這兩種身份合并在一起,豈不是更利于管理?

              之所以要分公務員和事業單位人員,原因在于,這兩個工種,性質不一樣。

              什么是公務員?從定義上來看,公務員是統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

              什么是事業單位?事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

              從公務員的定義和事業單位的定義中,我們可以發現,公務員和事業單位人員有什么區別呢?公務員,重點在于依法履行公職,具有典型的管理者的角色。而作為事業單位人員,從事的是公益性事業,具有典型的服務者的角色。管理者和服務者,工作性質不一樣,職務職級的晉升也不一樣。如果強行把公務員和事業單位人員合并為同一類,可能會帶來管理上的麻煩。

              當然,從收入待遇上來講,總體上,公務員的收入待遇要比事業單位人員的收入待遇更高。體現在求職考試上,公務員考試的競爭激烈程度,通常也比事業單位招聘考試的競爭要高得多。在公務員國考中,一部分中央國家機關的公務員崗位,只招一個人,竟然引來三四千人報考。相比之下,事業單位招聘,一個崗位有50個人報考,已經算是熱度較高的崗位。

              總之,公務員機關和事業單位,公務員和事業編制人員,合并管理是不現實的。但是,厘清公務員機關和事業單位的邊界,杜絕公務員和事業單位人員混編混崗,這在現實上是可以做到的。對此,你有什么想法呢?



                
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